1. 美容師を辞めたくなる共通の理由
長時間の労働と低給与
美容師の仕事は、一見華やかに見えますが、実際には長時間の労働が求められることが多いです。特に、お客様の予約に合わせて働くため、休日や夜間の勤務も珍しくありません。さらに、初心者の美容師の給与は、その労働時間に見合わないほど低いことが多いです。これらの理由から、美容師を辞めたくなる人が少なくありません。
人間関係の難しさ
美容師の仕事は、お客様とのコミュニケーションが重要な要素となります。しかし、それは同時に人間関係の難しさをもたらします。お客様とのコミュニケーションだけでなく、同僚や上司との人間関係もストレスになることがあります。特に、美容師はクリエイティブな仕事であるため、意見の対立が起こりやすい職業でもあります。
身体的な負担（手荒れ、腰痛など）
美容師の仕事は、立ち仕事であり、手を酷使するため、身体的な負担が大きいです。特に、手荒れや腰痛は美容師にとって大きな問題となります。長時間の立ち仕事による腰痛、化学物質による手荒れなどは、美容師の仕事を続ける上での大きな障害となります。これらの身体的な負担が原因で、美容師を辞める人も少なくありません。
2. アシスタントの辞める理由
入社～1年目：下積み期間の過酷さ
美容師のキャリアは、初めの1年間が特に厳しいと言われています。この期間は、基本的な技術を学び、サロンの運営を理解するための下積み期間となります。しかし、この期間は長時間労働が続き、休みも少なく、体力的にも精神的にも過酷なものとなります。例えば、シャンプーや掃除、予約管理などの雑務が主な仕事となり、自分の技術を磨く時間が少ないと感じることもあります。このような厳しい環境が、美容師アシスタントが辞める一因となります。
2～3年目：昇進の焦りと不安
美容師アシスタントが2～3年目になると、新たな問題が浮上します。それは、昇進への焦りと不安です。この時期になると、自分の技術が認められ、スタイリストとして活躍したいという思いが強くなります。しかし、昇進のタイミングはサロンにより異なり、自分の思うように進まないこともあります。また、昇進した後の責任やプレッシャーに対する不安も大きく、これらが美容師アシスタントが辞める理由となることがあります。
3. スタイリストの辞める理由
1～3年目：クレームによるストレス
スタイリストとしてのキャリアをスタートさせた初期の段階では、お客様からのクレームによるストレスが大きな問題となります。美容師は、お客様の要望を具現化するクリエイティブな仕事であり、その結果に対する評価は個々の感じ方に左右されます。そのため、どれだけ努力しても全てのお客様を満足させることは難しく、クレームが発生することもあります。このようなストレスが積み重なると、スタイリストを辞めたくなる原因となります。
3年目以降：サロンの待遇に対する不満
スタイリストとしての経験を積むと、次第にサロンの待遇に対する不満が浮上してきます。例えば、給与や待遇、労働環境などが主な不満点となります。特に、自分の努力や成果が給与に反映されないと感じると、サロンを辞めたくなる気持ちが強くなります。また、自分の技術や経験を活かせる環境がないと感じると、新たな職場を求める動機となります。
5年目以降：キャリアの不安
スタイリストとして5年以上の経験を積むと、キャリアの不安が増大します。自分の技術が頭打ちになってきたと感じたり、新しい技術やトレンドについていけないと感じると、不安は増大します。また、美容師という職業が自分の将来にどのようにつながるのか、明確なビジョンを描けないと、スタイリストを辞める理由となります。
4. 美容師を辞める前に考慮すべきこと
アシスタント期間に辞めるリスク
美容師としてのキャリアをスタートさせたばかりのアシスタント期間に辞めることを考える前に、そのリスクを理解することが重要です。アシスタント期間は、美容師としての基礎を学ぶ大切な時間です。この期間を途中で切り上げてしまうと、必要な技術や知識を十分に身につけることができず、将来的に美容師として再び働くことを考えたときに大きなハンディキャップとなります。そのため、アシスタント期間に辞めることを考える際は、その後のキャリアにどのような影響を及ぼすかをしっかりと考慮する必要があります。
美容師資格さえあればこんなキャリアも築けます➡コチラ 
カット技術の習得の重要性
美容師としてのキャリアを考える上で、カット技術の習得は非常に重要です。カット技術は美容師の基本中の基本であり、これができなければ美容師としての価値は大きく下がります。また、カット技術は経験と練習によってしか身につけることができない技術です。そのため、美容師を辞める前に、自分が十分にカット技術を習得しているかどうかを評価することが重要です。カット技術が不十分であれば、辞めることを再考するか、他の方法で技術を習得する方法を探すべきです。
カット技術に自信がなくても美容師の資格があればこんなキャリアも築けます➡コチラ
5. 美容師を辞めずに美容室を変えるケース
美容師としてのキャリアに不満を感じる場合、必ずしも職業そのものを辞める必要はありません。実際、美容師を辞める代わりに、美容室を変えるという選択をする人も多いです。
美容室を変える理由は人それぞれですが、一般的には待遇改善や環境の変化を求めることが多いです。例えば、現在の美容室の給与や労働時間に不満を感じている場合、他の美容室ではより良い待遇を提供している可能性があります。また、自分の技術や経験をより活かせる環境を求めて美容室を変える人もいます。
しかし、美容室を変えることは新たな環境に適応することを意味し、それは一定のストレスを伴います。そのため、美容室を変える際は、新たな環境で自分が満足できるかどうかをしっかりと考えることが重要です。また、美容室を変えることで得られるメリットとデメリットを比較し、自分にとって最善の選択をすることが求められます。
6. 円満退社で転職を成功させるためのポイント
辞める理由の伝え方
美容師としてのキャリアを終える際、または美容室を変える際には、辞める理由の伝え方が重要です。具体的な理由を明確に伝えることで、理解を得やすくなります。しかし、その際には感情的にならず、冷静に事実を述べることが大切です。また、自分の成長やキャリアアップを理由にすると、ポジティブな印象を与えることができます。
サロンの嫌な部分を指摘しない理由
退職の理由を伝える際、サロンの嫌な部分を指摘するのは避けましょう。これは、後のキャリアに悪影響を及ぼす可能性があるからです。具体的には、悪口を言う人としての評価を受ける可能性があり、新たな職場での信頼を失うことにつながります。また、業界は意外と狭く、悪評が広まると再就職が難しくなることもあります。
退職までの期限の設定
退職を決意したら、次に退職までの期限を設定することが重要です。これは、自分自身のため、そして現在の職場のためでもあります。自分自身のためには、新たな道を切り開くための期限を設けることで、具体的な行動を起こしやすくなります。また、現在の職場のためには、後任の人材を探す時間を確保するためにも、早めに退職の意志を伝えることが求められます。
まとめ
美容師としてのキャリアには、多くの挑戦が伴います。初期のアシスタント期間では、長時間労働や低給与、人間関係の難しさ、身体的な負担などから辞めたくなる人も少なくありません。また、スタイリストとしてのキャリアを積むと、お客様からのクレームによるストレス、サロンの待遇に対する不満、キャリアの不安などが増大します。
しかし、美容師を辞める前には、アシスタント期間に辞めるリスクやカット技術の習得の重要性を考慮することが重要です。また、美容師を辞める代わりに美容室を変えるという選択もあります。新たな環境で自分が満足できるかどうかをしっかりと考え、美容室を変えることで得られるメリットとデメリットを比較することが求められます。
最後に、円満退社で転職を成功させるためには、辞める理由の伝え方、サロンの嫌な部分を指摘しない理由、退職までの期限の設定などが重要なポイントとなります。これらを考慮に入れ、自分のキャリアを見つめ直すことで、美容師としての道を切り開くことができます。
Q&A
Q1: 美容師を辞めたくなる一般的な理由は何ですか？
A1: 美容師を辞めたくなる一般的な理由としては、長時間の労働と低給与、人間関係の難しさ、身体的な負担（手荒れ、腰痛など）が挙げられます。
Q2: 美容師アシスタントが辞める理由とは何ですか？
A2: アシスタント期間の過酷さや、昇進への焦りと不安が主な理由となります。特に、初年度は下積み期間となり、過酷な労働が続くことが多いです。
Q3: スタイリストが辞める理由とは何ですか？
A3: スタイリストが辞める理由としては、クレームによるストレス、サロンの待遇に対する不満、キャリアの不安などがあります。
Q4: 美容師を辞める前に考慮すべきことは何ですか？
A4: 美容師を辞める前には、アシスタント期間に辞めるリスクや、カット技術の習得の重要性を考慮することが重要です。
Q5: 円満退社で転職を成功させるためのポイントは何ですか？
A5: 円満退社で転職を成功させるためのポイントとしては、辞める理由の伝え方、サロンの嫌な部分を指摘しない理由、退職までの期限の設定が重要となります。
転職を考えているあなたに朗報です
将来が安定した美容市場で、人間関係等のストレスなく自分のペースで美容師資格を活かせる職業があるのをご存じですか？
他の美容室への転職と合わせて、一度資料を見てみませんか？
資料請求はもちろん無料です。↓
コメント